为切实提升电信院学生的简历制作水平与面试实战能力，增强就业核心竞争力，5月30日，电信院于西苑文园“红色驿站”成功举办简历制作与模拟面试大赛。大赛特邀学办辅导员及校外就业指导专家钱书训担任评委。

初赛阶段聚焦简历筛选。评委们依据岗位匹配度、数据化呈现、逻辑结构等核心标准进行严格评审，并为每份简历出具个性化诊断意见。经过层层选拔，最终6名选手凭借结构清晰、亮点突出、准备充分的优化简历成功晋级复赛。复赛设置简历评分、评委提问、无领导小组讨论三个环节，全面考察选手综合素质。评委首先对晋级简历进行二次评分，从结构、内容、格式等维度给出即时反馈与改进建议。在评委提问环节，问题涵盖价值取向、个人经历挖掘、日常表现、困难应对策略、职业发展规划等多个方面，深度考察选手的综合素养与临场反应。无领导小组讨论环节引入真实职场案例。选手们在讨论中各展所长，或主导节奏、梳理框架，或补充数据、深化观点，展现了良好的团队协作意识、逻辑思维与问题解决能力。评委全程密切观察，重点记录发言质量、团队协作表现、时间管理效率等关键指标。

本次大赛不仅是一场技能比拼，更是一次生动的职业能力提升课堂。它有效激发了同学们对职业生涯规划的深度思考，切实提升了大家的简历制作水平和求职面试技巧，为电信院学子未来顺利就业、成功开启职业生涯奠定了坚实基础。

比赛现场