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电子与信息工程学院教职工高级职称评审推荐办法(试行稿)
作者:电信院               发布时间:2016-3-29 13:39:26              浏览量:400

为更好地发挥职称工作的导向激励作用,保证公平、公正、公开,根据学校职称评审工作的相关规定和要求,结合学院目标管理、优势学科建设和品牌专业建设的实际情况,现制定电子与信息工程学院教职工高级职称评审推荐办法。

一、   资格标准

符合南京信息工程大学高级职称资格评审条件。

二、 推荐排序办法

学院将综合考虑申报教师的基本条件、人才工程、科研、教学和综合评价等各方面情况。具体各项分值如下:

总分为100分,基本条件50分、人才工程5分、科研20分、教学15分、综合评价10分。如同类参评教师在人才工程、科研、教学中单项得分超过该项最高分,则以最高得分教师为该项满分,其余同类参评教师该单项得分做归一化处理。参评教师在各自申报职称的系列按照总分高低排序。

(1)      基本条件分(50)

符合南京信息工程大学高级职称资格评审条件的评为50分。但外审专家意见如有未达到或基本达到的,每个未达到扣20分,每个基本达到扣5分。

(2)        人才工程(5分):

备注

人才工程

省级

5/


(3)      科研(20分):

备注

ESI1%论文高被引

20/


工程类ESI收录论文

5/


其它SCIE)论文

3/


省部级

一等奖

排名1

排名2

排名3


50/

30/

20/

省部级

二等奖

排名1

排名2

排名3


30/

20/

10/

省部级

三等奖

排名1


10/

国家级

国家重大课题

主持

排名2

排名3

子课题

30/

15/

5/

国家自然科学基金重点项目

主持

排名2

排名3


30/

15/

5/

面上项目

15/


青年基金

10/


省部级

省杰青

15/


省重点

10/


担任二级学会副主任

以上学术职务



5


授权发明专利



1.5/


转化发明专利单项

到账经费达50万元



5/

50万以上每增加10万增加1

授权国际发明专利



5/


获得国家标准



主持

排名2

排名3


15/

10/

5/

获得行业标准



主持

排名2

排名3


10/

5/

3/










备注:以上成果除特殊说明外均要求第一单位、第一作者

 (4)      教学(15分):

省部级

特等奖

排名1

排名2

排名3


50/

30/

20/


一等奖

排名1

排名2

排名3


30/

20/

10/

二等奖

排名1


10/

大学生创新创业训练项目指导教师

国家级

5/


省级

3/


省级指导

1/


学科竞赛指导教师

国家级

一等奖

二等奖


10/

5/

省级一等奖

3/


教材

国家级

8/


省部级

5/


出版

3/


优秀硕士论文指导教师

省级

10/


本科优秀毕业论文指导教师

省级团队

10/


省级一等奖

8/


省级二等奖

4/


省级三等奖

2/










备注:以上成果除特殊说明外均要求第一单位、第一作者、第一指导教师

 (5)      综合评价(10分):

综合评价主要考查参评人员为学院发展、管理、服务所做出的贡献,以及完成学院所要求的各项工作情况。具体如下:

1)    承担学院相关的管理和服务工作;

2)    承担国家级、省部级学科、科研、教学等平台建设的申报、验收、结题等方面工作;

三、直接推荐

对于任现职期间业绩特别突出,在人才工程、教学、科研工作中取得重大突破的学院可直接推荐,具体条件如下:

1)         获得国家级人才工程项目,如:国家千人计划,长江学者、国家杰青、国家优青等;

2)         获得国家级教学、科研成果奖(排名前三);

四、有下列情况的学院不予推荐

未完成学院所规定的各项教学、科研、管理等方面工作的教师, 学院将不予推荐到学校。

五、本办法由学院党政联席会负责解释,自发布之日起开始执行。

 

 

 

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